Cerita ini sebenernya dah lama. Udah lebih dari sebulan. Pertengkaran antara dua blok ditempat kerjaku. Ditempat kerja dibagi menjadi dua tempat satu diatas (alias kantor) bagian administrasi dan dibawah semi kantor lah namanya itu tempat kerjaku. Dilantai bawah ada 4 orang yang kerja, aku dan rekan cowok sebut aja J, kita berdua tugasnya sama yaitu kontak dengan para penjual (leverancier) untuk urusan garansi dan dua rekan cewek kerjanya masukin data dan ngecek barang yang dikirim pelanggan. Mereka berdua sebut aja P dan S.
Pas siang hari si P bertanya ke aku tentang satu video grafish card yang dikirim pelanggan tanpa cooler, aku memang rada buta ama nama yang alat-alat komputer terus aku nanya rekanku J dan dia bilang itu tidak boleh, jadi barangnya harus dikirim kembali ke pelanggan. Beberapa menit kemudia si P kembali lagi bertanya apa yang dia harus lakukan, dengan maksud tidak mau repot berdiskusi aku bilang udah masukin aja datanya ntar aku tanya ke pabriknya aja. Selang beberapa waktu si S manggil aku dan dengan nada tinggi (dia memang tipe orang yang agresif kalo ngomong tidak bisa dibedain marah dan tidak) kalo video kaart harus dikembalikan dan bla bla bla menjelaskan ke aku, udah lah aku biarin aja apa maunya (aku memang orang yang malas berdiskusi ama dua cewek ini) setelah itu entahlah mereka berkomentar apa tentang aku (yang pasti negatif). Selang beberapa waktu si manager nelpon dari atas ke si S dan si rekanku J langsung tersinggung dan marah ama si S koq dia malah ngelaporin ke manager tentang kita, kalo kita ini ndak bisa kerja, duuuh rumit dah masalahnya. SI S ini emang suka ikut campur masalah orang. Aku bilang ama J udah biarin aja jangan di anggap lah. Tetapi masalah tidak berhenti disitu, si P bilang kalo aku juga suka ngomongin dia dibelakang dan semua masalah jadi satu dah aduuuh masalah jadi melebar kemana-mana. Ternyata masalah tidak berhenti sampai disitu, si P dan S pasti udah ngomong ama orang-orang lain (karyawan dari department yang lain) karena si cewek2 ini ngerokok jadi mereka harus keluar dari gedung sementara kita tetep duduk dikantin aja. Kayaknya koq semua orang jadi tau ya masalah ini.
Si S merasa marah dan tersinggung dan dia mau mendiskusiinya kebapak direktur (nah lo masalah sepele aja dibawa sampe ke direktur, childish banget) kita ( aku dan J) tenang-tenang aja, biarlah dia mau laporin apa aja, dia pikir dirinya bener dan baik duuh kasiaaan deh loooo. Padahal saat kerja dia banyak santainya, suka banget pake telpon kantor buat nelpon rumah, temen dll. Dan kerja keras juga tidak. So itu kunci kita kalo dia mau laporin kita ke bos.
Ternyata si bapak direktur tidak punya waktu buat diskusi, setelah itu manager kita ngomong secara pribadi ama P menjelaskan tentang masalah ini setelah itu dia ngomong ke S juga kalo ngadu ama bapak direktur itu tidak ada gunanya, malah yang ada bikin posisi dia tambah susah. Dia marah ama J dan bilang kalo si J ini itulah dan inilah, si manager bilang, salah kalo ngaduin dia, wong dia sepuluh tahun kerja begini sekarang baru mau ngadu (emangnya ngadu terus langsung dipecat?) dan dianya juga kerja ndak rajin2 bgt duuuh rumiiiit dah pusssiiiiing. Si S akhirnya tidak jadi ngadu. Masalah selesai tanpa ada kata akhir udah diem aja. Perlahan suasana menjadi seperti biasa. Coba si S tidak ikut campur masalah orang lain, tidak begini akhirnya, aku jelasin ke P, kalo dia bertanya sesuatu ke aku dan J dia (si S) tidak perlu ikut campur, apa yang kita lakukan akan kita pertanggung jawabkan, aku tau apa yang aku lakukan dan kalo salah bilang aja itu saran aku dan akan aku pertanggung jawabkan. Aku memang tidak mengerti banyak soal video kaart dan tetek bengeknya bukan berarti dia menjadi yang terbaik, bicaralah dengan baik dan bisa diskusiin dan masalah tidak akan serumit ini. Belajar menjadi orang yang profesional bukan sikap kekanak2an. Memang susah berdiskusi ama si dua cewek ini terutama ama si P duuuh mending aku jadi pendengar setia tanpa komentar dan kerja aja.
Minggu berlalu dan kita dapat berita dan bos besar alias siempunya kompeni, mau ngadain pertemuan dan memberi tahu tentang masa depan perusahaan, nah looo ada apa ini koq tumben-tumben si bos ngirim berita gini. Berita dikirim hari Jumat sore sebelum jam 5 dan pertemuannya hari senin jadi kita harus menahan rasa keingintahuan kita ampe akhir pekan. Senin masuk kerja tegaaang, kerja jadi tidak enak, mulai dari kesan positif sampe akhirnya jadi negatif, tibalah saat yang ditunggu-tunggu dan sambil nunggu bos besar datang kita cuman duduk diam setelah bos datang dengan beberapa orang langsung ketebak kalo kita bakalan punya bos baru dan memang itulah kenyataanya. Perusahaan ini akan diambil alih oleh perusahaan lain. Alasannya karena anak si bos tidak bisa mewarisi tahta kerajaan sibapak dan untuk kemajuan perusahaan, ini lah jalan yang terbaik untuk maju terus dan menjadikan perusahaan lebih besar.
Setelah rapat selesai timbul pertanyaan besar bagaimana dengan nasib kita-kita? semua belum jelas dan pasti, rumor negatif menjadi besar dan suasana kerja udah tidak enak, wajarlah la wong kalo dipecat nasib karyawan gimana?
Selang beberapa hari terjadi keributan dan salah paham antara aku, P dan si manager duuh masalah lagi.
Si P salah ngisi data, dan si pelanggan jadi tidak setuju kalo aku menukar barangnya kerenan menurut perjanjian si customer dapat kembalian uang bukan barang. Aku langsung ngecek apa yang salah, ternyata si P masukin data kalo si customer itu tidak mengirim barang yang rusak lengkap dengan atributnya, terus aku cari kebenarannya dengan cara mencari atribut dan kotak asli si barang diantara tumpukan dos-dos dan yes ketemu dah, langsung aku bilang ke P kalo dia salah ngisi data dan aku harus buat nota baru untuk ngembalikan duitnya dan aku tidak tahu berapa harga si barang dan harus nanya ke manager dan kujelasin udah selesai sejam kemudian si bos nanya ke P koq bisa terjadi waduuh si P langsung marah dan nunjuk keaku kalo aku ngelaporin ke si bos dan bilang yang macem-macem soal dia alias bicara dibelakangnya, ya ampun, si manager bilang ini tidak ada sangkut pautnya dengan aku, dan si manager bilang kalo aku tidak ngomong apa2 selain nanyain harga barang udah itu aja. Si P bukan tipe orang yang bisa mendengar maunya langsung potong omongan orang dan belain diri sendiri (itu wajar), Si P langsung bilang keaku kalo dia tidak percaya ama aku (yang nyuruh percaya siapa?) kali ini temen baiknya si S diem dan tidak ikut campur (itu langkah yang baik) Duh telinga ini seharian dengerin berita tidak enak tentang diriku dan aku tidak mau lagi komentar dan memperpanjang masalah dan aku juga tidak bisa berkomunikasi ama dia. Si p juga pernah ribut ama kolega dari department yang lain, salah paham juga. Memang kerja sama cewek-cewek lebih banyak resiko dibandingkan kerja ama cowok (menurut pengalaman aku) sikap iri dan suka gosipnya tidak kuat dan mulut gedenya duuh bikin ribet. Sudahlah lebih baik aku jaga jarak dan kerja aja.
Sebulan berlalu dan hari ini kembali lagi terjadi keributan kali ini manager dan si P lagi ( jgn bosen bacanya hehehe) masalah sepele lagi. Tetapi kali ini menurut aku si manager sikapnya rada gimana gitu (seharusnya tidak bersikap terlalu berlebihan) dan si P yang cepet marah tanpa memikirkan lebih dulu apa maksud omongan orang.
Aku jadi mikir, kita tidak bisa percaya lagi dengan orang-orang disekeliling tempat ku bekerja terutama dengan temen kerja dari department lain, cara ngomong dan sikapnya tidak bisa dipercaya. Seminimal mungkin berhubungan dengan karyawan lain kalo tidak perlu.
Apalagi dengan mantan manager yang kalo ngomong rada sinis sama aku (perasaanku gitu sih) tp aku biarin aja bodoh amat toh bukan dia yang nentuin soal kontrak kerjaku.
Lama-lama bosen juga ama suasana seperti ini, menyebalkan bener tp buat aku lebih hati-hati dan mikir panjang untuk ngelakuin sesuatu dan satu hal kita harus PD tanpa perlu bermulut besar.
Minggu tiba saatnya bertemu temen-temen dan bbq dirumah, asiiik
Happy weekend friends en have fun
